Coachiv värbamine
Coachiv värbamine toob kokku kirglikud ja motiveeritud talendid teadlike organisatsioonidega. Kombineerime coachimise, turunduse ning pikaajalise kogemuse, et leida ettevõtetele üle ootuste spetsialistid ka nende inimeste hulgast, kes aktiivselt tööturul ringi vaatamas ei ole. Kui kombineerida väga põhjalik eeltöö coachiva värbamisega, on tulemuseks motiveeritud töötaja ning garanteeritult täidetud ametipositsioon.
Selgitame välja organisatsiooni reaalsed vajadused ning kandidaatide sisemise motivatsiooni allikad. Coachiva vestluste kestvus on tavapärasest intervjuust pikem ning põhjalikum, süübides kandidaadi sügavamatesse karjäärialastesse ootustesse. Vestlustel kasutatakse innovatiivseid vestluskaarte, leitakse kirg ning ettevõttele esitatakse ainult kandidaadid, kes päriselt säravad. Vestlust viib läbi sertifitseeritud juhtide coach ja headhunter.
Teenus sisaldab:
🌿 Põhjalikku profileerimist;
🌿 Otsingu õnnestumise kriteeriumite kokku leppimist;
🌿 Turundusplaani loomist;
🌿 Coachivaid põhjalikke vestlusi kandidaatidega;
🌿 Põhjalikke profiilide kokkuvõtteid ettevõttele;
🌿 Selgitame välja isiklikud ja professionaalsed tugevused.
Otsingu kestvus on 4-6 nädalat, tagades 100%liselt õnnestumise. Lisaks pakume täielikku läbipaistvust kogu protsessi vältel - organisatsioon on alati kursis otsingu graafikuga ja omab kindlustunnet värbamisotsuse tegemisel.
Unikaalne värbamisteenus turul
Selgitab välja töötaja tugevused
Anonüümsuse tagamise võimalus
Headhuntingu tegemise võimalus teisest ettevõttest